중국 최대 전자상거래 기업 징둥의 창업자가 미래에는 로봇이 모든 배송 업무를 맡게 될 것이라고 공개적으로 밝혔습니다.지난 21일 베이징에서 열린 APEC 중국 CEO 포럼에서 류창둥 징둥 창업자는 “미래에는 로봇이 모든 배송 업무를 하게 되며 택배기사는 전혀 필요 없게 될 것”이라고 말했습니다.징둥은 현재 택배기사와 물류 인력 등 블루칼라 직원 70만명을 고용하고 있습니다. 류 창업자는 이들이 일자리를 잃지 않도록 전국 120여 개 학교와 협력해 기술 교육을 실시하고, 로봇 보수·관리 업무로 전환시키겠다는 계획을 함께 공개했습니다.그는 “비바람 속에서 배송하는 육체노동에서 형제들을 데려와 기술직으로 전환할 것”이라며 “기계에 고장이 나면 결국 사람이 처리해야 한다”고 설명했습니다. 이번 계획을 ‘열반 계획’이라고 부르면서, 기술 변화로 인한 충격을 기업이 책임지고 흡수하겠다는 의지를 드러냈습니다.다만 70만명이라는 대규모 인력을 대상으로 한 재교육이 현실적으로 가능한지에 대한 의문도 제기되고 있습니다. 중국에서는 이미 긱이코노미 종사자가 3억2천만명에 달할 것으로 추산되며, AI와 로봇 기술이 빠르게 확산되면서 플랫폼 노동자들의 일자리 불안이 커지고 있는 상황입니다.징둥의 이번 발언은 단순한 기술 전망을 넘어, 중국 기업들이 AI 시대에 노동시장 변화를 어떻게 대비하고 있는지를 보여주는 상징적인 사례로 평가받고 있습니다. The founder of JD.com, one of China’s largest e-commerce companies, publicly stated that robots will eventually take over all delivery work.At the APEC China CEO Forum held in Beijing on June 21, JD.com founder Liu Qiangdong said, “In the future, robots will handle all delivery tasks, and delivery workers will no longer be needed.”JD.com currently employs around 700,000 blue-collar workers, mostly delivery drivers and logistics staff. Liu announced that the company plans to partner with over 120 schools across China to retrain these workers for robot maintenance and repair roles, rather than letting them lose their jobs.He emphasized that when machines break down, humans must fix them, and stated that JD.com will transition workers from physically demanding delivery jobs to technical roles. He referred to this initiative as the “Nirvana Plan.”However, questions remain about whether retraining such a large workforce of 700,000 people is realistically feasible. With China’s gig economy workers already estimated to reach 320 million, concerns are growing about the broader impact of AI and robotics on platform labor.JD.com’s announcement stands out as one of the first major Chinese tech companies to openly address both the displacement of workers by automation and a concrete plan to manage the transition. #징둥 #로봇배송 #택배기사 #AI일자리 #fyp #viral #Shorts